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以深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)為抓手，張家峁礦業(yè)公司工會(huì)系統(tǒng)布局、多維發(fā)力，推動(dòng)產(chǎn)改工作從“規(guī)劃圖”轉(zhuǎn)化為“實(shí)景畫(huà)”，持續(xù)為職工高質(zhì)量幸福生活注入澎湃動(dòng)能。

創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，點(diǎn)燃產(chǎn)改“強(qiáng)引擎”

產(chǎn)改的活力，在基層一線迸發(fā)。張家峁礦業(yè)公司工會(huì)將產(chǎn)改工作與踐行集團(tuán)公司“四種經(jīng)營(yíng)理念”深度融合，讓創(chuàng)新成為產(chǎn)業(yè)工人的鮮明底色。機(jī)修工區(qū)聶煒煒主導(dǎo)的“頂板離層儀修舊利廢”項(xiàng)目，節(jié)約成本效果顯著，成為降本增效的典范。一線誕生的“金點(diǎn)子”，在實(shí)踐中淬煉成“金鑰匙”。今年以來(lái)，公司涌現(xiàn)出創(chuàng)新項(xiàng)目60余項(xiàng)，一批像聶煒煒這樣的產(chǎn)業(yè)工人，正從改革的“旁觀者”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皡⑴c者”，在技術(shù)創(chuàng)新的舞臺(tái)上綻放光彩，讓產(chǎn)改成果真正轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的“真金白銀”。

技術(shù)比武，搭建成長(zhǎng)“青云梯”

技術(shù)比武不僅是一場(chǎng)技能的較量，更是產(chǎn)業(yè)工人成長(zhǎng)、成才、成功的“高速路”。張家峁礦業(yè)公司工會(huì)將技術(shù)比武作為撬動(dòng)“產(chǎn)改”的關(guān)鍵支點(diǎn)，常態(tài)化開(kāi)展維修電工、維修鉗工、安全儀器檢測(cè)工等工種的技術(shù)比武。公司由上至下搭建起“比學(xué)趕超”的廣闊舞臺(tái)，以賽促學(xué)、以賽促訓(xùn)。今年以來(lái)，公司技能比武誕生技能狀元3名，技術(shù)標(biāo)兵3名，技術(shù)能手3名，各基層分會(huì)組織開(kāi)展技術(shù)比賽、崗位練兵、師帶徒等活動(dòng)10余場(chǎng)。每一次平臺(tái)的搭建都成為職工成長(zhǎng)的階梯，托舉著產(chǎn)業(yè)工人邁向成長(zhǎng)、成才的廣闊天地。

權(quán)益維護(hù)，撐起幸?！氨Ｕ暇W(wǎng)”

產(chǎn)改的溫度，體現(xiàn)在對(duì)職工權(quán)益的尊重與守護(hù)。張家峁礦業(yè)公司工會(huì)充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人的主體作用，維護(hù)產(chǎn)業(yè)工人的基本權(quán)益。通過(guò)職工代表大會(huì)、職工代表巡視、廠務(wù)公開(kāi)監(jiān)督檢查等渠道，構(gòu)建起暢通高效的民主管理體系。今年以來(lái)，共收集落實(shí)意見(jiàn)建議90余項(xiàng)，從勞動(dòng)防護(hù)到作業(yè)環(huán)境優(yōu)化、從住宿條件改善到食堂餐飲品質(zhì)提升，這份“娘家人”的守護(hù)，為職工撐起了權(quán)益的“保障網(wǎng)”。

征程萬(wàn)里風(fēng)正勁，重任千鈞再揚(yáng)帆。張家峁礦業(yè)公司工會(huì)將以更加昂揚(yáng)的姿態(tài)、更加扎實(shí)的舉措，持續(xù)深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作，用心用情服務(wù)企業(yè)，賦能職工，不斷為職工的高質(zhì)量幸福生活“加碼”添彩。（供稿：白小嬌）