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“2049隊次體能訓練、2202隊次業(yè)務理論學習、32次高溫濃煙實戰(zhàn)演練……”2025年上半年，神南產(chǎn)業(yè)公司神南救護大隊以一組組浸透汗水的數(shù)據(jù)，交出隱患整改率100%、裝備完好率100%的雙百答卷，為公司高質(zhì)量發(fā)展筑起“鋼鐵屏障”。

制度筑基，夯實責任壓艙石

神南救護大隊將制度建設作為安全管理的“四梁八柱”，以“清單制+考核制+承諾制”構建起責任閉環(huán)，上半年修訂安全管理制度13項、應急救援制度3項。創(chuàng)新推行“一崗一清單”履職考核機制，組織全體指戰(zhàn)員簽訂安全承諾書，實現(xiàn)責任落實“零盲區(qū)”。打造“理論+實操+案例”三位一體安全教育培訓體系，開展《規(guī)程》專項學習、培訓，組織觀看典型事故警示教育片，真實還原典型事故場景，讓血的教訓轉(zhuǎn)化為可視化教材，讓血的教訓入腦入心。對標《礦山救護隊標準化考核規(guī)范》，形成“計劃-執(zhí)行-檢查-改進”閉環(huán)管理，通過每月標準化自檢與季度考核驗收，累計督導整改問題76項，為國家一級標準化復檢筑牢基礎。

實戰(zhàn)淬煉，鍛造救援尖兵

堅持“沒有安全這個‘1’，其他一切都是‘0’”的工作理念，將“緊日子”思維落到實處，主動把錢花在刀刃上，讓資源向戰(zhàn)斗力轉(zhuǎn)化、向安全底線聚焦。推行“以賽代練”打擂機制，所有訓練項目以“打擂”形式開展。堅持“雙盲”演練，全流程無預設腳本、無通知預告，倒逼指戰(zhàn)員在通訊中斷、設備故障、環(huán)境突變等極限條件下錘煉應急處置能力，形成“接警即實戰(zhàn)、演練即戰(zhàn)場”的訓練常態(tài)。上半年，累計組織10次“雙盲”演練、10次礦方聯(lián)合演練，產(chǎn)生個人擂主900人、單項團體擂主150隊，更打破大隊4×100米、4×400米兩項紀錄，不斷挑戰(zhàn)救援速度極限。

技術賦能，升級救援戰(zhàn)斗力

“通過高級工和中級工各19人，初級工4人”，神南救護大隊以“賺錢”思維驅(qū)動技能人才培養(yǎng)，實現(xiàn)技能人才再次突破。針對退伍軍人占比大的特點，量身定制“階梯式能力提升計劃”，堅持日常培養(yǎng)+鑒定前專項指導模式，幫助隊員實現(xiàn)技能等級接續(xù)提升。截至目前，開展35次戰(zhàn)備抽查，更新200臺壓縮氧自救器，針對雷達生命探測儀等新裝備，開展65隊次實操訓練，實現(xiàn)裝備100%完好，應急救援底氣更足。

隱患清零，織密安全防護網(wǎng)

“每次檢查都像在給礦井做體檢，不放過任何細微隱患。”這是特勤中隊三小隊隊員王朝參加礦井預防性安全檢查時最直觀的感受。該大隊秉持“隱患即事故”理念，打破“甲方就是主導者”的固有思維，全力抓好安全關鍵環(huán)節(jié)，累計開展71次預防性安全檢查，排查477條隱患，整改率100%。在配合礦井完成30次啟封密閉、反風演習等技術任務中，創(chuàng)新運用“技術+管理”雙保險機制，將風險扼殺在萌芽狀態(tài)。還采用“PDCA循環(huán)”培訓法，累計開展183隊次自救器“盲戴”考核，培訓14912人次，確保應急技能成為肌肉記憶，全方位提升礦山安全保障能力。

下半年，神南救護大隊將錨定國家局標準化復檢、技術競賽備戰(zhàn)等重點工作，持續(xù)提升救援能力、優(yōu)化安全服務，以“神南力量”守護礦山安全，為公司高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。（供稿：王維威）