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日前，神南產(chǎn)業(yè)公司順利通過第二十批省級企業(yè)技術(shù)中心認定。這是公司以打造“政治素質(zhì)好、發(fā)展業(yè)績好、創(chuàng)新效能好、黨建作用好、作風形象好”的“五好班子”領(lǐng)導集體為抓手，緊扣“降本增效”發(fā)展主線，推動科技創(chuàng)新工作多點突破、活力迸發(fā)的生動實踐。

機制先行，筑牢創(chuàng)新根基。公司修訂下發(fā)《科技工作管理辦法》《“全員雙創(chuàng)”工作實施管理辦法》等多項制度文件，明確科研項目管理、資金投入、成果轉(zhuǎn)化等關(guān)鍵環(huán)節(jié)要求，為科技創(chuàng)新工作提供堅實制度保障。同時，通過優(yōu)化項目立項流程、強化多部門聯(lián)動、完善統(tǒng)計機制等方式加大科研投入，截至6月，科研投入累計達814.75萬元，其中研發(fā)費用522.99萬元，為創(chuàng)新活動開展提供有力支撐。

加速轉(zhuǎn)化，釋放創(chuàng)新效能。科研項目推進方面，4項跨年公司級項目平均完成率達78.75%；2025年擬立項的5項科研項目已完成資料編制。創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化方面，累計申報專利50項，獲授權(quán)2項；發(fā)表論文17篇；職工“微創(chuàng)新”成果達221項，預估創(chuàng)效超1000萬元，其中48項在一季度創(chuàng)新評審中獲獎。此外，公司在陜西省“三新三小”創(chuàng)新競賽中斬獲16項獎項，完成1項科技成果鑒定。

育強人才，激活創(chuàng)新動能。公司以技能大師為引領(lǐng)，依托生產(chǎn)項目開展精品化小班培訓，通過“干中學、學中干”模式提升技能人才專業(yè)水平，累計完成技能培訓51期，參訓人數(shù)達3492人次。同時，公司精心籌備第十屆“眾創(chuàng)節(jié)”，旨在進一步激發(fā)員工創(chuàng)新熱情，集中展示科技創(chuàng)新成果，營造濃厚創(chuàng)新氛圍，推動科技創(chuàng)新工作再上新臺階。

下一步，神南產(chǎn)業(yè)公司將持續(xù)深化創(chuàng)新鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈融合，通過完善機制、加大投入、推進項目、轉(zhuǎn)化成果等舉措，加快科研項目推進步伐，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入更強動力。（供稿：張丹  張二軍 ）