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近年來，物資設(shè)備運(yùn)營(yíng)中心黨支部以公司“黨建+10+N”、“四類”創(chuàng)建、“兩化”融合為抓手，切實(shí)發(fā)揮黨建工作對(duì)物資、維修、信息核心業(yè)務(wù)的引領(lǐng)作用，以高質(zhì)量黨建賦能業(yè)務(wù)發(fā)展，黨支部榮獲陜煤集團(tuán)2023-2024年度“先進(jìn)基層黨組織”稱號(hào)。

深耕“兩化”淬實(shí)力

創(chuàng)新打造“13456”黨支部工作模式，將黨建與設(shè)備維修、智能化信息化、物資供應(yīng)三大業(yè)務(wù)緊密結(jié)合，近兩年累計(jì)開展22次主題黨日、勞動(dòng)競(jìng)賽等特色活動(dòng)，讓黨建理念融入中心工作各環(huán)節(jié)。系統(tǒng)梳理涵蓋意識(shí)形態(tài)、黨員教育等領(lǐng)域的12項(xiàng)黨建制度及流程，確保支部工作規(guī)范有序。憑借扎實(shí)的“兩化融合”建設(shè)，支部先后獲得公司先進(jìn)基層黨組織、宣傳思想工作先進(jìn)集體等多項(xiàng)榮譽(yù)，連續(xù)四個(gè)季度位列公司黨支部考核第一名，組織戰(zhàn)斗力持續(xù)增強(qiáng)。

素質(zhì)提升結(jié)碩果

以職工素質(zhì)提升為核心，創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育模式，累計(jì)開展思想政治、監(jiān)督警示、業(yè)務(wù)技能等各類教育90余次，職工綜合素養(yǎng)穩(wěn)步提升。鼓勵(lì)職工提升技能等級(jí)，截至當(dāng)前，3名職工取得了中級(jí)工技能等級(jí)，36名職工取得了高級(jí)工技能等級(jí)，5名職工取得了技師等級(jí)，1名職工取得了高級(jí)技師等級(jí)。創(chuàng)客工廠黨員先鋒崗成為創(chuàng)新人才孵化搖籃，近兩年催生116項(xiàng)技術(shù)及管理創(chuàng)新項(xiàng)目，多個(gè)項(xiàng)目獲國(guó)家級(jí)、省級(jí)榮譽(yù)，連續(xù)3次獲評(píng)公司創(chuàng)新優(yōu)秀單位，創(chuàng)新成果斐然。

聚焦主業(yè)激活力

將黨員責(zé)任區(qū)設(shè)在井下、現(xiàn)場(chǎng)，累計(jì)完成55次掘進(jìn)設(shè)備安裝與回撤，實(shí)現(xiàn)掘進(jìn)工作面移交即生產(chǎn)的高效目標(biāo)。突擊隊(duì)緊盯全年2000萬元自主運(yùn)維目標(biāo)，通過優(yōu)化運(yùn)維流程、攻克技術(shù)難點(diǎn)，高效完成全年任務(wù)的60.32%，節(jié)約成本1206.59萬元；開發(fā)巡檢機(jī)器人算法，3個(gè)智能化綜采工作面及2個(gè)快掘工作面，智能化開機(jī)率達(dá)到95%以上。創(chuàng)新實(shí)施“12213”黨員攻關(guān)工作模式，攻克“進(jìn)口采煤機(jī)自主維修”“液壓支架盲點(diǎn)檢測(cè)”等8項(xiàng)技術(shù)難題，上半年累計(jì)完成自主維修5412.68萬元，完成全年計(jì)劃的54.13%。（供稿：陳雪 鐘捷）