韓家灣煤炭公司：筑牢人才“蓄水池”，匯聚發(fā)展“源動力”
2025-07-21 15:52:47
來源：西部決策網(wǎng)
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“下班先去健身房出出汗，然后接上‘星寶寶’托管班的娃，有空再去食堂點(diǎn)個小炒犒勞自己。這日子，有奔頭！”通風(fēng)維修隊技術(shù)員吳秦豫的這番話，道出了韓家灣煤炭公司干部職工的心聲。在這里，“快樂工作，幸福生活”不是口號，而是公司傾力打造人才成長良好生態(tài)環(huán)境的生動注腳。
心無旁騖干事業(yè)
“每年暑假，最愁的就是孩子沒人管?，F(xiàn)在好了，‘星寶寶’托管班解了燃眉之急！”安裝隊辦事員蔡璐看著在托管班里畫畫的孩子，滿臉欣慰。
安居方能樂業(yè)，解決人才后顧之憂，是激發(fā)其干事創(chuàng)業(yè)熱情的基礎(chǔ)。托管班不僅提供安全看護(hù)服務(wù)，還精心設(shè)計書法、繪畫、體能訓(xùn)練等課程，讓孩子們樂有所學(xué)，徹底解決了職工假期育兒之憂，讓他們能全身心投入工作之中。
“深夜食堂”溫暖職工胃與心。針對四、零點(diǎn)班次技術(shù)人員、檢修骨干等特殊作息群體，公司食堂貼心開設(shè)“深夜小炒窗口”。無論多晚下班，職工都能點(diǎn)上一份現(xiàn)炒的熱菜熱飯?！耙幌掳嗑湍艹陨蟿偝鲥伒募页２耍概?，心也暖了，疲憊一掃而光！”剛上完四點(diǎn)班的瓦檢員張猛說道。
全面翻新升級的職工健身房，配備了符合人體工學(xué)的專業(yè)器材和防滑地膠，成為職工下班后休閑放松的熱門去處?！吧眢w是革命的本錢，這里就是我們保持最佳狀態(tài)的‘加油站’！”正在健身房揮汗如雨的青年職工宋然高興地說道。
淬煉本領(lǐng)強(qiáng)技能
公司致力于為人才搭建多元化的學(xué)習(xí)平臺和實(shí)戰(zhàn)舞臺，促進(jìn)技能精進(jìn)、價值躍升。
今年以來，公司加速推進(jìn)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，為參加國賽的選手提供最接近實(shí)況的練兵環(huán)境?！肮緸槲覀儎?chuàng)造了最優(yōu)條件，我們一定全力以赴，爭創(chuàng)佳績！”來自通風(fēng)維修隊的參賽選手馬雨晨信心滿滿。
同時，公司積極組織開展“VR智慧培訓(xùn)”等技能實(shí)操培訓(xùn)14期，共計1326人次。將井下復(fù)雜場景、設(shè)備操作流程、危險源辨識等高度還原，職工通過沉浸式、交互式體驗(yàn)，深入開展安全知識學(xué)習(xí)與關(guān)鍵技能實(shí)操演練，顯著提升了培訓(xùn)的趣味性、時效性和安全性。
“VR培訓(xùn)太真實(shí)了，就像真的在井下操作一樣，學(xué)得快，記得牢！”新入職大學(xué)生李朋輝對這種科技感十足的培訓(xùn)方式印象深刻。
一項項舉措，為職工技能培訓(xùn)、實(shí)戰(zhàn)演練、技術(shù)比武提供了高標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)化的平臺，讓人才成長擁有更堅實(shí)的“練兵場”。
實(shí)干爭先有奔頭
公司建立科學(xué)合理的評價與分配機(jī)制，旗幟鮮明地加大向一線崗位、技術(shù)骨干等崗位的激勵傾斜力度。
公司鼓勵職工技能等級提升，加強(qiáng)班組長隊伍建設(shè)，及時兌現(xiàn)國賽選手、金銀牌區(qū)隊長、班組長等專項激勵待遇，充分發(fā)揮“多勞多得、績優(yōu)者厚”的示范引領(lǐng)作用，讓奮斗者的價值得到充分的尊重與回報。
“獎勵分配及時到位，我們干得有面子、有里子！”新晉金牌班組長王寺鎧感慨道。
從“星寶寶”托管班的歡聲笑語，到健身房的揮汗如雨，從VR教室的沉浸探索，到培訓(xùn)提升的思維碰撞……韓家灣煤炭公司以系統(tǒng)思維和務(wù)實(shí)行動，精心澆灌人才成長的沃土，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展匯聚強(qiáng)大動能。（供稿：耿思玉）
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