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西部決策網(wǎng)訊  今年來，鎮(zhèn)巴縣巴山鎮(zhèn)堅持問題導(dǎo)向，通過專家請進(jìn)來、干部沉到底、組織有保障等多方式，持續(xù)開展全體鎮(zhèn)干部到村指導(dǎo)工作，下沉干部在鄉(xiāng)村振興一線干事創(chuàng)業(yè)，推動鄉(xiāng)村工作走深走實。

專家請進(jìn)來。通過建言獻(xiàn)策助發(fā)展，著力破解思路不清問題。采取進(jìn)陣地幫建強(qiáng)基層組織、進(jìn)村組幫制定發(fā)展規(guī)劃、進(jìn)院壩幫統(tǒng)一思想認(rèn)識、進(jìn)田地幫發(fā)展增收產(chǎn)業(yè)等方式，邀請黨務(wù)干部、農(nóng)技專家、致富帶頭人“蹲點”指導(dǎo)，有效解決駐村干部在規(guī)劃興村路徑方面經(jīng)驗不足、思路不廣、點子不多等問題。如寶山村包村干部、駐村工作隊針對科技興農(nóng)這一措施，組織邀請來自國家重點實驗室、科研團(tuán)隊的專家教授和大學(xué)生社會實踐隊深入村鎮(zhèn)，搞好科技協(xié)作、推進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，著力把茶葉、桑蠶、桑枝食用菌等產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)做強(qiáng)、規(guī)模做大、質(zhì)量做優(yōu)、鏈條做長、品牌做精，合作研發(fā)桂花紅茶、茶多酚及蠶絲深加工產(chǎn)品蠶絲蛋白，把地道秦巴山里的“農(nóng)特產(chǎn)”，打造成為帶動村民群眾致富的“大產(chǎn)業(yè)”。

干部沉到底。通過服務(wù)群眾“零距離”，著力破解“無事”可干問題。明確鎮(zhèn)村干部、駐村工作隊開展入戶走訪活動，宣傳農(nóng)村惠民政策，收集民情民意。通過“日隨訪+月遍訪+季集訪”等方式，詳細(xì)了解群眾的家庭收入、務(wù)工就業(yè)、醫(yī)療保障等基本情況，為群眾解決實際困難。今年以來，全體干部共計走訪群眾380余人次，為群眾辦實事60件，幫助解決困難問題75個、解決鎮(zhèn)域內(nèi)就業(yè)5000余人、化解矛盾糾紛25余起，爭取村級項目8個涉及資金600余萬元。此外，組織開展了“凈環(huán)境 美鄉(xiāng)村”環(huán)境綜合整治志愿服務(wù)活動。全體鎮(zhèn)村干部積極參與，對村（居）委會辦公室周邊環(huán)境衛(wèi)生、小廣告亂張貼問題、公益廣告破損清理等進(jìn)行集中整治，引導(dǎo)群眾注重環(huán)境衛(wèi)生清潔和保持。

組織有保障。通過關(guān)心關(guān)愛鼓士氣，著力破解激情不夠問題。采取集中輪訓(xùn)、專題培訓(xùn)、跟崗鍛煉、結(jié)對幫帶“四個一批”方式提升駐村第一書記和駐村干部能力素質(zhì)。巴山鎮(zhèn)嚴(yán)格按照“五必談”“五必訪”要求，黨委書記經(jīng)常與鎮(zhèn)干部、駐村第一書記和駐村干部深入交流思想，疏導(dǎo)心理壓力，幫助解決困難問題。積極探索積分制管理，將工作實績成效進(jìn)行量化評價，充分發(fā)揮考核評價“指揮棒”作用，有效激發(fā)全鎮(zhèn)干部履職盡責(zé)內(nèi)生動力，營造“比、學(xué)、趕、超”的濃厚氛圍。今年以來，巴山鎮(zhèn)利用周例會開展機(jī)關(guān)干部業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)20余次，交流發(fā)言50余次，談心談話68余人次、走訪慰問85余人次，幫助解決困難問題185個。

下一步，巴山鎮(zhèn)將持續(xù)做好“三舉措”，緊盯住房、醫(yī)療、教育和飲水安全重點領(lǐng)域，強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)、就業(yè)、金融等幫扶措施，切實將防止返貧動態(tài)監(jiān)測工作機(jī)制和幫扶工作落到實處，牢牢守住村民幸福線，不斷提升群眾的獲得感、幸福感、滿意度。（供稿：楊楠）